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招聘要求:生产线,分四个车间。进厂后第1个月带薪培训。正常班,双休,学习英语26个字母。操作工:男,18-3..

天津

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡滨湖区海鲜大酒店招聘传菜员环境好岗位职责:1、按照领班布置的任务重..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区博海餐饮管理公司招聘传菜员职位描述:负责餐厅的传菜工作;负责餐..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁餐饮企业招聘面点师数名岗位职责:1、按所定食谱精心加工、制..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁酒店招聘切配师岗位职责:1、严格遵守各项规章制度,团结同事..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡新区传菜员招聘岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区酒店招切配工学徒工职位:切配工/学徒工;规模:5人;有18到45岁,..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘厨师学徒工岗位职责:有工作经验,能吃苦;酒店急需招几..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘配菜厨工厨师学徒无锡西餐厨房,厨工,配菜,厨师,能..

江苏

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曾经有人说,在夜场上班的女孩子没一个好人,但是每一个夜场的女孩子都是在为了做一个所谓的“好人”在努力着..

江西

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区星级大酒店招聘餐厅传菜员岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、..

江苏

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长沙办理资质需要三名二级建造师费用市场行情仅资质需要不出场不投标房建机电专业有意向联系0731-83848845QQ..

湖南

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招工简章因生产需要,我公司大量招收外地、农业户口的生产操作人员,条件如下:1.男.女,17周岁以上35岁以内..

天津

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招聘海口全市外送员工资待遇:50%工作提成,无底薪。岗位要求:自备电动车,可吃苦耐劳即可。工作时间:六小..

海南

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岗位职责:1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,..

全国

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  • ·项目经理耐心讲述对应聘者第二次测试的作用
    项目经理耐心讲述对应聘者第二次测试的作用对应聘者第二次测试的作用?第二次测试如何去测试,对应聘者有哪些作用,如果想知道对应聘者第二次测试的作用的相关问题,可看下面的项目经理耐心讲述对应聘者第二次测试的作用的相关讲述。由于经过前面 [详情]
  • ·浅谈影响员工招聘的内部因素

      2. 内部影响因素

      (1)企业自身的形象

      一般来说,企业在社会中的形象越好,就越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果。例如,在美国(财富)杂志2000年的一次排名中,思科公司就当选为信息产业“最吸引员工的公司”;在国内,一些形象良好的企业,比如青岛梅尔、联想集团、南方报业等等 [详情]

  • ·浅谈影响员工招聘的外部因素

      在现实中,招聘活动的实施是受到多种因素影响的,为了保证招聘工作的效果,必须对这些因素有所了解。归纳起来,影响招聘活动的因素主要有外部因素和内部因素两大类。

      1.外部影响因素

      (1) 国家的法律法规

      由于法律法规的本质是规定人们不能做什么事情,因此在一般意义上,国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用,它往往规定了企业招聘活动的 [详情]

  • ·浅谈员工招聘的意义(二)

      3.招聘工作影响着人力资源管理的费用

      作为人力资源管理的一项基本职能,招聘活动的成本构成了人力资源管理成本的重要组成部分,招聘成本主要包括广告的费用、宣传资料的费用、招聘人员的工资等等,全部费用加起来一般是比较高的,例如在美国,每雇用一个员工的招聘成本通常等于这名员工年薪的1/3。因此,招聘活动的有效进行能够大大降低它的成本,从而降低 [详情]

  • ·浅谈员工招聘的意义(一)

      招聘是补充员工的主渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一,总之,招聘工作的有效实施不仅对人力资源管理本身,而且对整个企业也具有非常重要的意义。

      1.招聘决定了企业能否吸纳到合适的人才

      人力资源,尤其是优秀的人力资源对于企业的重要性是不言而喻的,如果我们将企业看成是一个输入、输出系统的话,那么人力资源就是这个系 [详情]

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